الرئيسية / أخبار الإقتصاد / أموال وأعمال / ما هي اهم صفات المدير الفاشل.. وكيف يتم التعرف عليه؟

ما هي اهم صفات المدير الفاشل.. وكيف يتم التعرف عليه؟

مدير فاشل

نقدم أهم صفات وملاح المدير الفاشل والمدير الناجح والفرق بينهما

(1) المدير الفاشل يسعى لتثبيت اقدامه في المكان وتقوية مكانته دون النظر لأي اعتبارات ، ولكن المدير الناجح يسعى لتثبيت أقدام الشركة وتقويتها لأنه يعتبر نجاحه في نجاح الشركة.

(2) المدير الفاشل لا يعترف بآدمية موظفيه ولا يراعى إنسانيتهم ، ولكن المدير الناجح يحترم آدمية الموظف وإنسانيته.

(3) المدير الفاشل يقول: “أنا قررت كذا.. فنفذوا” ، ولكن المدير الناجح يقول: “أنا أعتقد كذا… فما رأيكم؟”

(4) المدير الفاشل يرقّي من يتقن مدحه ، ولكن المدير الناجح يُرقّي من يتقن عمله ويتفانى فيه،

(5) المدير الفاشل يضع خطة دون النظر إلى إمكانات مرؤوسيه ،ولكن المدير الناجح يضع خطة تتناسب مع قدرات مرؤوسيه،

(6) المدير الفاشل لا يثق إلابنفسه ، ولكن المدير الناجح يثق بالأفراد الأكْفَاء والعاملين معه،

(7) المدير الفاشل يتحدث معك عادة بكذب وخبث وبغلظة وفظاظة !! ، ولكن المدير الناجح يتحدث معك بصدق وصراحة ولباقة ولياقة وذوق.

(8) المدير الفاشل لا يسمح لك بأن تشكوه لمسؤوله حتى وإن كان معك الحق، وإذا فعلت ذلك تحداك وحاربك.. هو يسمح فقط بأن تمتدحه، وتثني عليه، حتى وإن كانت مواضع المدح والثناء ليست فيه.

أما المدير الناجح فيسمح لك بأن تطالبه بحقك، وإذا اختلف معك يسر لك الطريق لرفع شكواك لمسؤول أكبر منه دون أن يتحداك، حتى يتيح لك فرصة لأخذ حقك والحصول عليه، وهو إذ يفعل ذلك يدرك أنه ربما يكون على خطأ ،فلعل الصواب يأتي من غيره.

عن salah

شاهد أيضاً

وزير النقل يجتمع مع نظيره البريطاني لبحث التعاون المشترك في مجالات النقل المختلفة

كتبت : هبه فتحى اجتمع الدكتور هشام عرفات وزير النقل مع وزير النقل البريطاني كريس …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *