الرئيسية / أخبار المحافظات / أخبار القليوبية / بالصور.. المحروسة يطلق برنامج تدريبي لبناء قدرات ممثلي المصانع والشركات بمحافظة القليوبية

بالصور.. المحروسة يطلق برنامج تدريبي لبناء قدرات ممثلي المصانع والشركات بمحافظة القليوبية

13051523_1138027616242652_8340427653265199465_n 13055491_1138027709575976_5734708239772980279_n 13061917_1138027796242634_5079778778526914305_n 13062374_1138027516242662_1600399974848325479_n

كتب : ريهام عبدالرحمن

في بادرة تسعى لمواجهة التحديات والعراقيل التي يواجهها الشباب أثناء البحث عن فرص عمل مواتية لهم، وتهدف إلى إستثمار طاقاتهم في عملية التنمية والإستفادة من التقدم العلمي، والتقني، والتكنولوجي في تطوير مهاراتهم، لردم الفجوة بين التعليم وسوق العمل.

أطلق مركز المحروسة للتنمية الإقتصادية والإجتماعية سلسلة من البرامج التدريبية حول مهارات إدارة الموارد البشرية والمسئولية الإجتماعية لشركات ومصانع شبرا الخيمة بمحافظة القليوبية ضمن مشروع التمكين المهني للحد من البطالة الذي ينفذه مركز المحروسة بالتعاون مع المنظمة الدولية للهجرة وبدعم من الاتحاد الاوروبي، ويستهدف تدريب 60 مشارك من ممثلي قطاعات الموارد البشرية علي تنمية مهارات الموارد البشرية والمسئولية الاجتماعية للشركات، حاضر في البرنامج فؤاد فرج استشاري تنمية مهارات الموارد البشرية.


كما تناول البرنامج العديد من المحاور التي تأتي في إطار إدارة الموارد البشرية، والمسئولية الإجتماعية، مثل أساليب القيادة وإدارة الموارد، ووظائف الإدارة، والتخطيط وإدارة الموارد البشرية، والعلاقة الإنسانية وبيئة العمل، ومفهوم المسئولة الإجتماعية، وأبعادها، وأهميتها، والمبادئ والمجالات الخاصة بها، وعوامل نجاحها، ونماذج تجارب خاصة بها، والتوصيات المستفادة من التجارب.


وأختتم البرنامج التدريبي بمجموعة من التوصيات التي تدعو إلى الربط بين قطاع الموارد البشرية في الشركات وبين فرص العمل للشباب، من أهمها :
– ضرورة استيعاب التقنيات الحديثة والمتطورة المتوافقة مع متطلبات العصر لجذب أفضل العناصر البشرية للمؤسسات والشركات.


– تحقيق التوازن بين العرض والطلب على القوى العاملة في سوق العمل، وزيادة نسب الإستثمار خاصة في المناطق الأكثر احتياجاً.


– تعديل التركيبة التعليمية والتدريبية لقوة العمل باتجاه رفع نسبة خريجي الثانويات الفنية والمهنية والمعاهد المتوسطة الفنية.


– السعي نحو رفع معدل النشاط الإقتصادي في قوة العمل.


– نشر وتنمية الوعي بالحقوق الإقتصادية والإجتماعية وكيفية اكتسابها والحفاظ عليها.


– تنمية ريادة اعمال الشباب والمهارات الوظيفية المتناسبة مع احتياجات سوق العمل.


– تمكين المجموعات العمالية من تأسيس وإدارة عمل نقابي مميز يضمن حقوق أفراده، ويساهم بفاعلية في إدارة عجلة الإنتاج بصورة احترافية.


– دعم ومساندة حقوق المرأة والطفل وفق القوانين والمواثيق الوطنية والدولية.

شاهد أيضاً

استياء 20عميد من عمداء الأزهر الشريف بالقليوبية بسبب تخفيض درجتهم الوظيفية

كتب : محمد احمد سليمان اشتكى 20 عميد من عمداء معاهد الازهر الشريف بالقليوبية, انهم …

اترك رد

%d مدونون معجبون بهذه: